Uターン・Iターン・Jターン転職とは、それぞれ以下のような意味を持つ言葉です。
- Uターン：故郷から別の地域に移住した後、再び故郷に戻ること
- Iターン：故郷から別の地域に移住すること
- Jターン：故郷から別の地域に移住した後、故郷に近いまた別の地域に移住すること
Uターン・Iターン・Jターン転職は、近年注目を集めている転職の形です。
序章
Uターン、Iターン、Jターン転職について詳しく説明します。以下の段落に従って、各転職の定義、メリット、デメリット、支援制度などを紹介します。
日本では、人口の多くが首都圏や大都市に集中していますが、近年では地方への移住を希望する人も増えてきました。地方移住にはさまざまな理由がありますが、一般的にはワークライフバランスの向上、生活費の削減、自然環境の豊かさなどが挙げられます。また、新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークやオンライン化が進んだことも、地方移住のきっかけとなっています。
地方移住をする際には、自分の出身地や就職先によってUターン、Iターン、Jターンという言葉が使われます。これらはどれも地方への転職を意味していますが、それぞれに違いや特徴があります。この記事では、Uターン、Iターン、Jターン転職について詳しく説明します。
Uターンとは
Uターンとは、地方出身者が都市部へ進学や就職した後に、再び自分の出身地に戻って働くことを指します。例えば、「福岡県出身の人が東京で就職した後に福岡市で転職する」「北海道出身の人が大阪で就職した後に札幌市で転職する」などがUターンにあたります。
Uターンのメリット
- 地元に親しんだ人々や家族と暮らせる
- 地元の文化や風土に馴染みやすい
- 地元愛や郷土愛を持って地域貢献できる
- 地元でしか味わえない食べ物やイベントを楽しめる
Uターンのデメリット
- 地元で希望する職種や企業が少ない場合がある
- 給与やキャリアアップの機会が都市部より低い場合がある
- 地元での人間関係やコミュニティに馴染むのが難しい場合がある
- 地元から離れた友人や知人との交流が減る場合がある
Uターンは、地元に戻ることで地元の人々や家族と再会できること、地元の文化や風土に馴染みやすいこと、地元でしか味わえない食べ物やイベントを楽しめることがメリットとして挙げられます。しかし、地元で希望する職種や企業が少なく、給与やキャリアアップの機会が都市部より低い場合があること、地元での人間関係やコミュニティに馴染むのが難しい場合があること、地元から離れた友人や知人との交流が減る場合があることなどがデメリットとして挙げられます。
Iターンとは
Iターンとは、都市部出身者が地方へ進学や就職した後に、そのまま地方で働くことを指します。例えば、「東京出身の人が京都で就職した後に京都市で転職する」「大阪出身の人が沖縄で就職した後に那覇市で転職する」などがIターンにあたります。
Iターンのメリット
- 都会では体験できない自然や文化に触れられる
- 生活費や物価が安く、貯金や投資がしやすい
- 人口密度が低く、感染症などのリスクが低い
- 地方の魅力や課題に気づき、新しい発見や挑戦ができる
Iターンのデメリット
- 地方に馴染むのに時間や努力がかかる場合がある
- 地方の方言や習慣に慣れるのが難しい場合がある
- 都会に比べて娯楽や交通の便が悪い場合がある
- 家族や友人との距離が遠くなる場合がある
Iターンは、都市部での生活から抜け出して、自然や文化を体験できること、生活費や物価が安く貯金や投資がしやすいこと、人口密度が低く感染症などのリスクが低いこと、新しい発見や挑戦ができることがメリットとして挙げられます。しかし、地方に馴染むのに時間や努力がかかる場合があること、地方の方言や習慣に慣れるのが難しい場合があること、都会に比べて娯楽や交通の便が悪い場合があること、家族や友人との距離が遠くなる場合があることなどがデメリットとして挙げられます。
Jターンとは
Jターンとは、地方出身者が都市部へ進学や就職した後に、地元からアクセスの良い地方都市に移住することを指します。例えば、「三重県出身の人が東京で就職した後に名古屋市で転職する」「長崎県出身の人が東京に進学した後に福岡市で就職する」などがJターンにあたります。
Jターンのメリット
- 地元と都会の中間的な生活を送れる
- 地元に近いため、家族や友人との交流がしやすい
- 地方都市は田舎と比べて求人数や職種が多く、就職・転職しやすい
- 地方都市は都会と比べて物価が安く、生活しやすい
Jターンのデメリット
- 地元ではないため、地域への愛着や帰属感が薄い場合がある
- 地元と地方都市の両方に気を配らなければならない場合がある
- 地方都市は田舎と比べて自然や伝統文化が少ない場合がある
- 地方都市は都会と比べて給与やキャリアアップの機会が低い場合がある
Jターンは、地元と都会の中間的な生活を送れること、地元に近いため家族や友人との交流がしやすいこと、地方都市は田舎と比べて求人数や職種が多く、就職・転職しやすいこと、地方都市は都会と比べて物価が安く、生活しやすいことがメリットとして挙げられます。しかし、地元ではないため、地域への愛着や帰属感が薄い場合があること、地元と地方都市の両方に気を配らなければならない場合があること、地方都市は田舎と比べて自然や伝統文化が少ない場合があること、地方都市は都会と比べて給与やキャリアアップの機会が低い場合があることなどがデメリットとして挙げられます。
各地の転職時の支援金
地方移住をする際には、各地域で転職時の支援金を受けられる場合があります。支援金は地域によって条件や金額が異なりますが、一般的には以下のようなものです。
- 移住費用や住宅費用を補助する制度
- 職業訓練や資格取得を支援する制度
- 子育てや介護を支援する制度
- 起業や創業を支援する制度
これらの支援金は、地域活性化や人材確保を目的として自治体や関連団体から提供されています。地方移住を希望する場合は、移住先の地域でどのような支援金が受けられるか事前に調べておくことが大切です。
転職を受入れる企業への支援金
地方移住を受け入れる企業にも、転職者を採用する際に支援金を受けられる場合があります。支援金は国や自治体から提供されており、以下のようなものがあります。
- 地方創生人材採用促進事業
- 地方創生に貢献する人材を採用する中小企業に対して、採用費用や教育費用の一部を補助する制度です。
- 補助額は採用者1人あたり最大300万円で、採用者の年齢や地域によって異なります。
- 地方移住促進事業
- 地方への移住者を積極的に採用する企業に対して、移住者の住宅費や交通費などの一部を補助する制度です。
- 補助額は移住者1人あたり最大100万円で、移住先の地域や人口によって異なります。
- 地域雇用開発促進事業
- 地域の特色やニーズに応える新たな事業やサービスを展開する企業に対して、事業費や設備費などの一部を補助する制度です。
- 補助額は事業規模や内容によって異なりますが、最大で事業費の3分の2まで補助されます。
これらの支援金は、地方移住者と地方企業の双方にメリットがあります。地方移住者は転職先の企業が安定していることや、生活環境が整っていることを確認できます。地方企業は優秀な人材を確保できるだけでなく、新しい事業やサービスを展開しやすくなります。
まとめ
この記事では、Uターン、Iターン、Jターン転職について詳しく説明しました。それぞれにメリットとデメリットがありますが、自分の希望や目標に合った転職先を選ぶことが大切です。また、地方移住をする際には、各地域で受けられる支援金や制度を活用することも忘れないでください。地方移住は人生の大きな決断ですが、自分らしい生き方を見つけるチャンスでもあります。ぜひ、この記事を参考にしてみてください。
地方移住を希望する場合は、転職先の企業や地域を調査することが大切です。また、各地域で受けられる支援金や制度を活用することで、スムーズな移住・転職ができる可能性があります。転職先での人間関係やコミュニティを大切にし、地域社会に貢献することが望ましいです。
地方移住は人生の大きな決断ですが、自分らしい生き方を見つけるチャンスでもあります。ぜひ、この記事を参考にしてみてください。
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